Lift up to a higher level
Liftin geeft uw organisatie "een lift" met als doel uw werking te analyseren, te optimaliseren én de patiënt-en personeelstevredenheid "up te liften".
In functie van de vraag en de noden van elke zorgorganisatie, is Liftin dé partner die oplossingen biedt, om een tijdelijke onbeschikbaarheid of suboptimaal functioneren van beleidsverantwoordelijken te verhelpen en dit door het organiseren van:
- Interim management voor directie en kaderpersoneel
- Coaching van leidinggevenden met het oog op het verhogen van hun competentie
- Coaching van teams om de samenwerking en de resultaten te verbeteren
- Advisering en projectwerking met het oog op de ontwikkeling en explicitering van de strategie, de optimalisatie van kwaliteit en performantie van processen
Liftin voorziet interim management, coaching, advisering en opleiding in verschillende domeinen van gezondheidszorgmanagement:
- Strategie op organisatie-en dienstniveau
- Beheerscontrole met inbegrip van beleidsinformatie en beleidsplanning
- Functioneel management op directieniveau (algemeen, medisch, verpleegkundig-paramedisch, financieel, HRM, ICT, facilitair en logistiek)
- Procesmanagement inclusief kwaliteits-, risico-en patiëntveiligheidsbeleid
Wie zijn we?
Ontdek de gezichten achter Liftin:
- Ervaringsdeskundigen met een E.Q.
- Professionals met een jarenlange managementervaring
- Experten die in staat zijn om uw organisatie een "lift"te geven
- Allen met een grote inzet om uw werking te optimaliseren én patiënt- en personeelstevredenheid "up te liften"
Wat doen we?
Visie van liftin
Liftin werkt vanuit een systemische visie, waarbij het optimaliseren van de interactie tussen mensen, diensten en organisaties vooropstaat. Dit gebeurt binnen een holistische aanpak.
Het doel van de lift is het verhogen van de zelfwaarde van de zorgverleners, met het oog op de realisatie van de doelstellingen van de organisatie.
Om deze visie te realiseren, werkt Liftin, samen met een uitgebreide groep van professionals met uiteenlopende profielen. Zij beschikken over specifieke competenties die noodzakelijk zijn binnen een gezondheidszorgorganisatie.
