Leer sterker, denk beter
Zowel als leidinggevende alsook in de samenwerking met uw team(s).
Coaching kan een meerwaarde zijn voor een beginnende manager met beperkte ervaring in het leidinggeven alsook voor een (nog) niet optimaal functionerende leidinggevende of voor een team dat voor bepaalde uitdagingen staat en dat dankzij externe ondersteuning kan evolueren naar een betere samenwerking.
Liftin werkt volgens het eigen systeemtheoretisch model van leiderschap. Hierbij wordt minder focus gelegd op het intrinsiek functioneren van de individuele leidinggevende, maar wordt maximaal gefocust op de interactie tussen verschillende actoren en teamleden. Op basis van deze methode slagen we erin om een team te doen groeien op korte en op langere termijn door een passende leiderschapsstijl die motiveert, waardeert en inspireert.
Selecteer één of meerdere domeinen en
ontdek aansluitende interim management referenties.
